Saúde organizacional • Riscos psicossociais • NR-1
Sua empresa cuida das pessoas. A Inntegrativa ajuda a transformar esse cuidado em gestão.
Identificamos riscos psicossociais, apoiamos a adequação à NR-1 e estruturamos programas contínuos de prevenção, desenvolvimento e cuidado com a saúde mental dos colaboradores.
Diagnóstico, plano de ação, acompanhamento, conteúdos, ações corporativas e acesso a profissionais especializados.
- Diagnóstico psicossocial
- Plano de ação
- Indicadores
- Acompanhamento contínuo
Empresas e Associações
O que sua empresa não mede também pode afetar seus resultados
Faturamento, custos e produtividade são acompanhados de perto. Mas sinais relacionados à saúde organizacional muitas vezes aparecem apenas quando já se transformaram em afastamentos, conflitos, perda de talentos ou queda de engajamento.
Afastamentos e absenteísmo
Sobrecarga e esgotamento
Conflitos e falhas de comunicação
Turnover e perda de talentos
Baixo engajamento
Ausência de dados para decisão
A NR-1 reforça algo essencial: riscos psicossociais precisam ser gerenciados
A atualização da NR-1 explicita a inclusão dos fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais. Isso exige identificar perigos, avaliar riscos, definir medidas de prevenção e acompanhar sua efetividade.
Adequação não é apenas aplicar um questionário. É criar um processo de gestão.
Entender como apoiamos a adequação à NR-1Programa de Gestão de Saúde Organizacional
Da identificação dos riscos ao acompanhamento das ações
Nossa metodologia integra diagnóstico psicossocial, análise organizacional, planejamento, ações de prevenção, desenvolvimento de lideranças, cuidado com os colaboradores e monitoramento de resultados.
- 1Diagnosticar
- 2Priorizar
- 3Planejar
- 4Implementar
- 5Acompanhar
- 6Reavaliar
Como funciona na prática
- 01
Compreensão do contexto
Conhecemos a estrutura, os setores, os indicadores existentes e os principais desafios da organização.
- 02
Diagnóstico psicossocial
Aplicamos instrumentos estruturados, analisamos os fatores relacionados ao trabalho e organizamos os achados por áreas ou grupos, preservando a confidencialidade.
- 03
Relatório e direcionamento
Apresentamos resultados, prioridades e recomendações para apoiar o gerenciamento dos riscos e a documentação do PGR.
- 04
Plano de ação personalizado
Construímos ações coerentes com a realidade da empresa, considerando riscos, públicos, responsabilidades, recursos e prazos.
- 05
Implementação do programa
Palestras, campanhas, rodas de conversa, práticas, conteúdos digitais, capacitação de lideranças, teleconsultas e ações direcionadas.
- 06
Monitoramento contínuo
Acompanhamos indicadores, adesão, execução das ações, evolução dos riscos e oportunidades de melhoria.
Uma visão integrada para RH, SST, liderança e colaboradores
RH e Gestão de Pessoas
Dados organizados por áreas e grupos para orientar prioridades, ações e conversas com a liderança.
SST e responsáveis pelo PGR
Informações estruturadas sobre fatores psicossociais para apoiar o gerenciamento de riscos e sua documentação.
Jurídico e Compliance
Registro do processo, das evidências e do acompanhamento das medidas adotadas pela organização.
Colaboradores
Acesso a cuidado, conteúdos e canais de apoio, com confidencialidade preservada.
Mais do que um diagnóstico: recursos para sustentar a transformação
Plataforma digital
Ambiente único para acesso a serviços, conteúdos e acompanhamento.
Rede multiprofissional
Profissionais de saúde mental, saúde integrativa e desenvolvimento humano.
Teleconsultas
Atendimento online para ampliar o acesso ao cuidado dos colaboradores.
Conteúdos e trilhas
Materiais educativos e formações para colaboradores e lideranças.
Ações corporativas
Palestras, campanhas, rodas de conversa e práticas integrativas.
Indicadores e relatórios
Acompanhamento de adesão, execução das ações e evolução dos riscos.
Por que escolher a Inntegrativa
Visão contínua
Acompanhamos a saúde organizacional ao longo do tempo, não em ações isoladas.
Abordagem integrada
Diagnóstico, prevenção, cuidado e indicadores dentro de um mesmo processo.
Programa personalizado
Ações construídas a partir da realidade, do porte e da cultura da empresa.
Cuidado humanizado
Linguagem acolhedora e respeito à confidencialidade dos colaboradores.
Atuação multiprofissional
Equipe com diferentes especialidades atuando de forma articulada.
Apoio do diagnóstico à execução
Acompanhamos a empresa também na implementação e revisão das ações.
Este programa faz sentido para sua empresa?
- Sua empresa precisa estruturar o gerenciamento dos riscos psicossociais.
- Sua empresa realizou diagnóstico, mas ainda não estruturou ações.
- Sua empresa oferece ações pontuais sem indicadores.
- Sua empresa percebe conflitos, afastamentos ou turnover.
- Sua empresa deseja apoiar colaboradores sem sobrecarregar o RH.
- Sua empresa busca um programa integrado e adaptável.
O programa é modular: começa pelo que é prioritário e evolui conforme a maturidade da organização.
Em que estágio está a gestão da saúde organizacional da sua empresa?
Responda a seis perguntas e receba uma indicação inicial dos próximos passos.
Perguntas frequentes
Sua empresa não precisa esperar o problema aparecer para começar a agir
Converse com a Inntegrativa e entenda como estruturar um programa compatível com a realidade da sua organização.